De ene medewerker heeft andere rechten dan de ander. Zo is het noodzakelijk dat een bedrijfsleider andere handelingen, in Fooks, kan verrichten dan een afwasser.
De rechten kunnen toegekend worden in het dropdown menu "medewerkers".
Met één klik op de naam van de medewerker komt je in het persoonlijke profiel. Je weg vervolg je naar het tabblad "rechten". Hier kunnen alle rechten onafhankelijk van elkaar aangevinkt worden. Dit zal op afdelingsniveau toegekend worden.
Als voorbeeld hebben we een medewerker genomen die zowel bij het management (bedrijfsleider) als bediening inzetbaar is. Dit ziet er als volgt uit:
Per afdeling kun je voor deze medewerker aanvinken waar hij/zij wel toegang toe heeft en waar niet. Meestal is het zo dat aan welke afdeling je leiding geeft, daar geef je rechten voor.
Planning; de medewerker geef je hiermee de rechten om een planning te maken / in te zien voor de desbetreffende afdeling. Mocht de medewerker een leidinggevende functie hebben en de planning moeten maken, is een vinkje hier noodzakelijk.
Medewerkers; dit geeft inzicht in de personalia van de medewerkers. Zo kun je enkele gegevens wijzigen van degene die onder deze afdeling vallen. Daarnaast kun je documenten toevoegen met betrekking tot het functioneren en ontwikkelen.
Clocks; dit geeft inzicht in de gewerkte uren van de medewerkers van de desbetreffende afdeling. Als leidinggevende krijg je hiermee de bevoegdheid om de uren goed of af te keuren.
Financiën; Mocht een medewerker inzicht / toegang mogen hebben tot het tabblad finance, dient deze aangevinkt te worden. De desbetreffende medewerker kan zo de te verwachten omzet, gerealiseerde omzet en de omzet van het voorgaande jaar zien en bewerken.
Statistieken; de desbetreffende medewerker kan met deze functie de omzetten zien over een geselecteerde periode.
Rechten; hier geef je de medewerker toestemming mee om de rechten van medewerkers in dezelfde functie aan te passen.
Verzuim; met deze rechten geef je een medewerker toestemming om het verzuim goed of af te keuren van de medewerkers die in die afdeling vallen.
Arbeidsvoorwaarden; indien dit aangevinkt is kan de desbetreffende werknemer de arbeidsvoorwaarden inzien van de medewerkers die onder de afdeling vallen waarbij het vinkje aan staat.
Verlof; zo kan de desbetreffende medewerker de verlofaanvragen van de medewerkers in de functie beheren via het dashboard.
Loonstroken; met deze actieve functie kan de medewerker de loonstroken inzien van de medewerkers die onder de desbetreffende functie vallen. Deze tool is enkel actief indien er een samenwerking is met David en/of DrieVierDrie.